Новости науки, здоровья и космоса на портале GlobalScience.ru. Информеры для владельцев сайтов. Создайте свой собственный новостной сайт, используя наши бесплатные новостные информеры.
Конструктор новостных информеров
03/09/2010

Сердитий начальник може підвищити творчий потенціал службовців

Сердитий начальник може підвищити творчий потенціал службовців

Сердітий бос може стати стимулом для прояву ідейних нововведень серед персоналу. Згідно з дослідженням голландських учених деякі люди виконують краще свою роботу після того, як отримали зауваження сердитого начальника щодо неякісної роботи. Несправедливий гнів, проте, може придушити творчу силу працівника.

Ключом до успішної співпраці є ступінь готовності службовця виконувати зобов'язання і бажання розуміти суть ситуації. Ця ознака був названий епістеміческого мотивація, яка пов'язана з особистістю працівника і робочим оточенням.

Как показав аналіз, представники з високим ступенем епістеміческой мотивації виробляли більше ідей, виявляли більше оригінальності і широти творчості і ставали більш зацікавленими справою у відповідь на зворотну реакцію сердитого начальства, ніж після зауваження, зробленого нормальним тоном. Учасники експерименту з низькою епістеміческой мотивацією, тим часом, показували протилежні результати.

Люді з високим ступенем епістеміческой мотивації - "більш схили розумно міркувати про почуття оточуючих" - пояснив дослідник аналізу гербом ван Кліф (Gerben van Kleef), соціопсихолог Університету в Амстердамі.

"Вони більш розумно інтерпретують гнів як відображення невдоволення неякісно виконаною роботою, яка потребує поліпшення, а не як напад "- повідомив гербом ван Кліф новин LiveScience.com.

Для того, щоб дослідити цей ознака, герби ван Кліф і його колеги провели опитування 63 студентів останнього курсу факультету психології, щоб оцінити ступінь їх угоди з певними формулюваннями як, наприклад, "Мене засмучують ситуації від яких я не знаю, чого можна очікувати. "

Студентам потім було дано вісім хвилин, щоб придумати якомога більше ідей про те, як використовувати картоплю. Далі вони прослухали аналіз з приводу своїх думок від фахівця, на їх думку, оцінює ефект мозкової атаки, який насправді був актором, чинним за сценарієм. В одній версії фахівець читав коментар, сердито жестикулюючи; в іншій - нейтральним тоном.

Следующая завдання студентів полягала в тому, щоб придумати якомога більше способів іспользованія кірпіча, і зупинитися, коли ідеї вичерпаються.

У учасників з низькою епістеміческой мотивацією, реакція в кожному випробуванні значно відрізнялася за винятком ряду ідей, які вони придумували.

В попередньому аналізі, опублікованому у випуску Academy of Management Journal в 2009 році, герби ван Кліф і інші дослідники виявили, що групи людей з високою епістеміческой мотивацією виконували краще завдання під керівництвом сердитого лідера, тоді як групи з низьким ступенем цієї мотивації показували кращі результати під керівництвом веселого лідера.

Прімененіе цих відомостей може мати сенс у тому випадку, коли гнів є ефективною мотивацією, але тільки щодо деяких людей і у відповідних умовах. Гербом ван Кліф стверджує, що робоча середу може змінити епістеміческого мотивацію службовця.

"Навряд чи цей метод буде працювати коли і без того багато напруги, невідкладних останніх термінів здачі проектів, або коли занадто шумно навколо" - зауважив він. "Але гнів може спрацювати належним чином, коли люди знаходяться в невимушеній середовищі, саме в цьому випадку гнів спонукає їх працювати більш наполегливо". Дізнайся новину першим, скачай новинний інформер і завантаж собі на странічку.

 
Печать
Рейтинг:
  •  
Авторизуйтесь для оценки материала

С этим материалом еще читают:

После устранения неисправности ЗАЭС подключила второй энергоблок

Запорожская АЭС (Энергодар, Запорожская область) в субботу в 09:10 (по Киевскому времени) аварийно приостановила второй энергоблок вследствие неисправностей в цепях автоматики и запустила его снова в воскресенье в 12:58. Об этом заявил Украинским Новостям Дмитрий Сабадин, дежурный начальник смены по АЭС. Он сказал, что все неисправности были устранены в воскресенье в 12:20. «В первую очередь, мы устранили неполадки, связанные с распиткой надежного питания
 

Россия начала разрабатывать проект обитаемой базы на Луне

Специалистами Роскосмоса был запущен проект по обоснованию возможности строительства на Луне обитаемой базы, сообщает агентство Интерфакс. Сведения были представлены академиком Львом Зеленым, директором Института космических исследований РАН. «Планирование предусматривает в первую очередь создание на Луне некоего пилотируемого форпоста. И по указанию Владимира Александровича Поповкина, руководителя Федерального космического агентства такая рабочая группа уже собрана», – рассказал Зеленый, выступая на мероприятии
 

Россия призвала к созданию Международной антиастероидной системы

Заместитель председателя правительства Дмитрий Рогозин призвал ведущие мировые державы к совместной разработке системы перехвата космических объектов в связи с падением метеорита на Урал, от которого пострадали около 1000 человек. "Ни мы, ни американцы, не обладаем такими технологиями", - сказал Рогозин. Его заявление вторит тем опасениям, которые высказал его непосредственный начальник Дмитрий Медведев. По его словам, взрыв метеора в небе над плотно населёнными областями России, продемонстрировал тот факт, что "вся планета
 
 

Еще из категории среда обитания:

 
 
 

Последние комментарии

 

Комментариев нет. Будьте первым!

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.
 
 
 

Рассылка топовых новостей

 
 


 

Читательский топ

 
 

Главная | космос | здоровье | технологии | катастрофы | живая планета | среда обитания | Читательский ТОП | Это интересно | Строительные технологии

RSS | Обратная связь | Информеры | О сайте | E-mail рассылка | Как включить JavaScript | Полезно знать | Заметки домоседам | Социальные сети

© 2007-2021 GlobalScience.ru
При полном или частичном использовании материалов прямая гиперссылка на GlobalScience.ru обязательна