Працьовиті, безкорисливі люди - найменш популярні серед своїх колег

Да, так, ви все вірно зрозуміли - їх просто терпіти не можуть.

Четире дослідження, які були проведені соціальним психологом з державного Вашингтонського університету, показали, що неегоїстичний працівники, завжди готові прийти на допомогу, також користувалися найменшою популярністю у своїх товаришів по службі.

"Неважко знайти приклади цього в реальному житті, але ми вперше показали як це відбувається і пояснили чому це так", - сказав Крейг Перкс, провідний автор статті "Бажання виключити неегоїстичний членів з групи", яка була надрукована в поточному номері журналу Journal of Personality and Social Psychology.

Данний феномен має місце не тільки на робочому місці, а й у волонтерських і некомерційних організаціях, військових формуваннях і т.д.

Перкс виявив, що неегоїстичний колеги викликають обурення, так як вони "підвищують планку" загальних очікувань від всіх працівників. У результаті, в порівнянні з такою людиною, решта працівників будуть виглядати блякло.

По словами Перка, той факт, що загальний добробут групи покращиться, у разі якщо за завдання візьметься людина неегоїстичний, в розрахунок людьми не приймається.

"Об'єктивно хороше, сприймається як суб'єктивно погане", - сказав он.

Такіе благодійники, також розглядаються в якості відхилення від норми. Можна порівняти це з гравцем в настільну гру "Монополія", який постійно дарує гроші іншому гравцеві, щоб той залишався в грі, що ставить інших гравців в невигідне положеніе.

В дослідженні прінялі участь студенти початкового курсу психологи. Їм були видані фішки, які вони могли або пожертвувати на користь команди, або обміняти на купони на їжу. Учасникам було повідомлено, що чим більше фішок віддано на користь команду, тим більше шанс, що команда отримає грошову винагороду.

В реальності, команда була підставною. Чотири людини були акторами, які брали більш-менш зважені рішення, віддаючи пару фішок на користь команди. Але один з акторів брав крайнє рішення - або залишаючи всі фішки собі, або безкорисливо віддаючи всі фішки команді.

Большінство випробовуваних, пізніше заявили, що не хотіли б працювати з жадібною людиною - передбачуваний результат, підтверджений в ході попередніх експеріментов.

Но більшість добровольців, також заявили, що не хочуть працювати і з безкорисливою людиною. Часто вони говорили, що "на тлі цієї людини, я кепсько виглядаю" або, що він порушує правила. Часом, вони підозрювали цієї людини в подвійній грі і неіскренності.

Перкс заявив, що тепер хотів би з'ясувати, як "благодійники" реагують на таке ставлення. Він заявив, що хоча деякі з них, дійсно можуть бути нещирими у своїх діях, більшість з них, ймовірно, працюють на благо організації. Популярні статті новості науки і технікі тільки на нашому портале.

• Низкий мужской голос усиливает впечатление силы, но не обязательно привлекательности
• Частицы из космоса помогли раскрыть загадку грозовых облаков
• Антарктический радар помог повысить точность прогнозов погоды в Южном полушарии
• Древняя стена может помочь установить, где зародился Париж
• Как мозг устраняет противоречия и создаёт единую картину увиденного
• Глобальное потепление нарушает многовековую климатическую связь между двумя океанами
• Под горами Юты обнаружили огромные запасы скрытого льда
• Ношение оружия почти в четыре раза повышает вероятность попытки самоубийства среди подростков