Проектування свого робочого місця покращує самопочуття і продуктивність праці

Служащіе, які стежать за дизайном і станом свого робочого місця, не тільки відчувають себе щасливіше і здоровіше, але і відрізняються високою продуктивністю праці, аж до 32% - доведено результатами нового дослідження Екстерского Університету у Великобританії.

Ісследованія Університетській Школи Психології виявили помітні поліпшення щодо службовців до своїх робочих місць, яким дозволено персоналізувати свої офіси.

Сведенія закликають до перегляду стандартного методу, застосовуваного більшістю компаній, де менеджери часто створюють 'нудну' робоче середовище, яка відображає стандартне корпоративне рівність службовців.

Крейг Найт (Craig Knight), доктор Університету, а тепер і директор компанії PRISM, яка займається питаннями просторового оформлення робочих місць, сказав: "Сучасні офіси є функціональними і не вимагають особливого контролю користувача, але наші дослідження ведуть до того, що проектування робочих місць службовцями повинно практикуватися ".

"Коли люди відчувають незручності від оточення, вони перестають бути повністю зануреними в роботу. А можливість і право створювати свій інтер'єр все змінює: люди відчувають себе більш щасливими і працездатними на роботі ".

В проведення дослідження було залучено 2000 офісних службовців, які взяли участь у ряді експериментів, виявлятимуть ставлення до роботи і ступінь продуктивності праці. Дослідження передбачало два тестування виконаних за допомогою он-лайн опитувальників і визначають ставлення робітників, а також два експерименти, які вивчали ефективність роботи службовців допомогою завдань з іншими умовами.

Сведенія про те наскільки службовці були уповноважені розпоряджатися проектними змінами свого робочого місця, були отримані з їх розповідей. Потім працівники були опитані про те, що вони думають про свою роботу і про своїх робочих місцях.

В результаті виявилося, що люди, які мають більше можливості керувати оформленням свого офісу, відчували себе більш щасливими і більш активними на своїх робочих місцях. Вони більше відчували фізіческій комфорт на роботі і більше були заряджені позитивними емоціями взагалі.

Дальнейшіе дослідження, одне в Університеті й інше в комерційних офісах з'ясовували наскільки ефективно учасники виконували серію завдань у 'мізерної' робочій обстановці (порожній і строго функціональна), декорованою (прикрашена рослинами і картинами), вільною (допускалося оформлення дизайну службовцями) або суворої (дизайн був розроблений 'менеджером').

Проізводітельность праці людей, що працюють в декорованих приміщеннях, була на 17% вище, ніж у тих, хто працював у 'мізерних' умовах, а ті, хто мав можливістю проектування свого робочого місця, трудилися на 32% активніше всіх.

Профессор Алекс Хеслем (Alex Haslam), співавтор дослідження, сказав, що настав час, коли менеджери повинні визнати потенційні покращення в результаті передачі службовцям повноважень самим організовувати їх робоче місце.

Он уклав: "Від дизайну офісу залежить не тільки поява спиною болю та інших фізичних незручностей, але і активність, ініціативність і професійне задоволення службовців. Подальші наші дослідження проллють світло на міцну взаємозв'язок між недоліком управління дизайном робочої області та хворобами персоналу. Все це могло б принести величезну користь фірмам будь-яких масштабів, так як, звертаючи більше уваги на потреби службовців, роботодавці можуть підвищити добробут підприємства і продуктивність праці за мінімальну ціну ". Щоденно отримувати гарячі новини - скачать новинний інформер, бути в курсі світових собитій.

• Западные пограничные течения и их влияние на климат
• Резьба на древнем памятнике может быть самым старым календарем в мире
• Учёные предлагают рекомендации по исследованию солнечного геоинжиниринга
• Странная цифровая маска гарантирует, что люди будут держаться на расстоянии
• Удивительное открытие: свет может заставить воду испаряться без нагревания
• Археологи обнаружили самую древнюю деревянную структуру в мире
• Ненаблюдаемые резервуары вируса гриппа типа A у свиней могут представлять потенциальные проблемы с предупреждением об эпидемии в ранней стадии
• Китайский ресторан может накормить своих посетителей камнями