Как найти работу

Поиск работы — это проблема, с которой рано или поздно сталкивается каждый. И от того, насколько грамотно человек подходит к этому вопросу, зависит эффективность процесса трудоустройства.



Выбираем место будущей работы



Для начала следует определиться, на какую именно должность есть смысл претендовать. Прежде чем изучать имеющиеся вакансии в Екатеринбурге, нужно точно знать свои желания и возможности. И только определившись со сферой деятельности, можно предлагать свои услуги кадровым агентствам. Основными критериями при поиске работы, как правило, является образование и стаж трудовой деятельности по данной специальности. Вполне логично, что наличие престижного диплома, подтвержденного опытом, может стать весомым фактором при поступлении на работу, но, как показывает практика, далеко не решающим. Итак, первый этап поиска работы включает в себя следующие шаги:



•Выбор возможных профессий.

•Поиск предлагаемых вакансий (сегодня это проще всего сделать с помощью интернета). На специализированных сайтах, таких как http://eburg.job.ru/, можно найти максимум информации об имеющихся предложениях работодателей.

•Рассылка резюме. Правильно составленное резюме — важный фактор в процессе трудоустройства. Форму его заполнения можно скачать в интернете.



Собеседование



В случае если первые шаги увенчались успехом, соискателя приглашают на собеседование. Здесь тоже существуют свои незримые правила поведения. Ни для кого не секрет, как важно произвести хорошее впечатление. Зачастую именно от этого зависит окончательное решение. Важен, прежде всего, внешний вид. Одеваться нужно так, чтобы облик соискателя соответствовал месту предполагаемой работы. Например, если цель — вахтовая работа в Екатеринбурге водителем, то галстук-бабочка в наряде не обязателен. Но при попытке трудоустройства на должность главного бухгалтера или руководителя предприятия, желательно одеться солидно и презентабельно. Не менее важно поведение соискателя в процессе собеседования. Рекомендуется беседу поддерживать в сдержанной, корректной манере, но при этом быть активным и заинтересованным. Существуют определенные табу, которые кадровики ни в коем случае не рекомендуют нарушать.



Нельзя:

1.вести себя развязно и панибратски;

2.ругать предыдущее место работы;

3.быть равнодушным к итогу переговоров.



Соблюдая эти несложные правила, можно легко произвести нужное впечатление на работодателя, а значит, с большей вероятностью получить вожделенную должность.