Реорганизация компаний - юридическая консультация

Особенно это актуально в том случае, если реорганизация скрывает под собой завуалированную форму ликвидации из-за наличия долгов, кредиторской задолженности перед банками или государством.

Реорганизация компаний - юридическая консультация, юридических лиц – какие формы она имеет. Теоретически реорганизация компаний это способ, предусматривающий прекращение или возникновение новых юридических лиц с вступлением в права правопреемников.

В соответствии с законодательством РФ существуют реорганизации:
• Выделение,
• Присоединение,
• Преобразование,
• Слияние,
• Разделение.

Выделение - из юр. лица выделяют одну, две или несколько компаний, появляется новое юридическое лицо или несколько, а исходная фирма, продолжает существование.

Присоединение – реорганизация компаний, когда одно юридическое лицо, вливаясь в другое, прекращает существование, а «другое» становится «правопреемником».

Разделение - компания подлежит дроблению на мелкие юридические лица – правопреемники компании. Права и обязанности юридического лица, прекратившего существование, распределяются между новыми юр. лицами.

Преобразование - смена организационно-правой формы организации. Такая реорганизация компаний подразумевает, что компания ликвидируется, а ее участники одновременно регистрируют новое юридическое лицо. Распространенный вид реорганизации компаний – преобразование ОАО в ЗАО или же ООО в ЗАО.

Общее собрание участников принимает решение о реорганизации единогласно. Принятие такого решения относится только к компетенции собрания. В АО достаточно трех четвертей голосов акционеров для принятия такого решения на собрании акционеров. Это нужно знать, чтобы избежать оспаривания акционерами правомерность действий правления в суде.

Слияние означает прекращение самостоятельного существования объединяющихся организаций. Результатом будет реорганизация компаний, на базе которых создается новое юридическое лицо, правопреемник слившихся организаций.

Необходимо пояснить разницу между слиянием и присоединением. А отличия таковы. При присоединении действовавший руководящий состав, учредители и директор отходят от дел. По заключению договора купли-продажи, компания становится частью другой компании.

Слияние же - фактически создание новой фирмы из двух или более фирм. Все они прекращают деятельность, а полномочия переходят к новому руководящему составу. Процесс завершен после того, как новое юридическое лицо зарегистрировалось, и начало свою деятельность. Процедура сложна и требует знания всех нюансов.