Особенности современного рынка труда

В современных условиях в некотором роде повышается роль труда в общественной жизни, а также в социальном и экономическом прогрессе. Особенности сегодняшнего рынка труда тем характеризуются, что часть изменений влияет положительным образом на развитие и восстановление функций труда.
Влияют на рынок труда в немалой степени демографические тенденции, то есть уменьшение количества жителей России трудоспособного возраста. Нехватка трудовых ресурсов может составить к 2015г. 20 млн. человек.

Помимо всего прочего, система образования на данный момент не отвечает определенным потребностям рынка труда, а кроме того работодателями отмечается существенное снижение качества образования всех сотрудников. То есть они не могут отыскать специалистов с соответствующими компетенциями. Сказываются диспропорции специальностей, а кроме того профессий, например, при значительной численности экономистов и юристов нелегко отыскать специалистов строительных и инженерных специальностей. В принципе, современный рынок труда перенасыщен соискателями с сомнительными дипломами, когда на предприятиях катастрофически мало сотрудников со средним специальным образованием. Подавляющее количество рабочих высокой квалификации – это профессионалы за 50 лет.

На рынке труда спрос зависит непосредственно от положения на товарных рынках дел. Именно поэтому кадровый заказ образуется как государством, так и разными отраслями и предприятиями. Роль последних при этом постоянно возрастает. При условии рынка труда разные предприятия и отрасли будут определять текущие кадровые потребности, а также перспективные, при этом еще и содержание профессионального труда, с его особенностями и чертами.
Надобность в регулировании рынка труда тесно связана на современном этапе, а еще в особенности актуализируется вследствие негативных тенденций на данном рынке, главным образом, с издержками и возрастающими динамикой безработицы.